INAP impulsa el desarrollo de competencias y la profesionalización del servidor público
Más de 122 mil servidores públicos ha sido formados por el INAP en actual gestión que dirige Cristian Sánchez
Santo Domingo
El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) que encabeza Cristian Sánchez se ha destacado por su compromiso con la formación técnica y profesional de los servidores públicos, con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.
En un esfuerzo por adaptarse a las necesidades cambiantes y garantizar una formación integral, el INAP ha ampliado su oferta formativa, tanto presencial como virtual, enfocándose en la detección de las necesidades reales de capacitación.
En la actual gestión que abarca el periodo desde agosto del 2020 a febrero del 2024, el INAP ha logrado capacitar a un total de 122,229 servidores públicos, con 25 cursos habilitados en modalidad virtual. Esta modalidad ofrece una plataforma que permite a los participantes descargar sus certificados de participación, facilitando así el seguimiento y la validación de la formación recibida.
99 programas y 506 facilitadores
La calidad de la formación impartida por el INAP se ve respaldada por la acreditación de 99 programas y la certificación de 506 facilitadores. Además, la institución ha puesto a disposición de los servidores públicos dos licenciaturas y un programa de Maestría por primera vez en Gestión Pública y Gobernanza, en colaboración con la Universidad Autónoma de Santo Domingo y la Presidencia de la República Dominicana. Este último programa, con cuatro especialidades, como gestión financiera y finanzas públicas, gestión de proyectos en el sector público, gestión de innovación y transformación digital, ygestión de recursos humanos gubernamental comenzó sus actividades académicas en marzo de 2024.
Concurso Nacional de Investigación en Administración Pública
Destacando su compromiso con la generación de conocimiento en el ámbito de la administración pública, el INAP organiza el Concurso Nacional de Investigación en Administración Pública (CONIAP), que busca fortalecer las buenas prácticas de gestión y promover la participación ciudadana en la mejora institucional.
Organización Internacional de Normalización
En cuanto a la calidad de sus procesos, el INAP cuenta con certificaciones ISO: 9001:2015, NORTIC A2, NORTIC A3 y NORTIC E1. Además, está en proceso de obtención de la Norma NORDOM – ISO/IEC 17024, referente a la certificación de competencias laborales.
Una de las iniciativas destacadas del INAP es su participación en el Expediente Único Educativo, una plataforma tecnológica que centraliza la información académica de los ciudadanos, desde el nivel básico hasta el nivel superior, incluyendo la formación técnico-profesional. Esta iniciativa promueve la interoperabilidad entre diversas instituciones educativas y facilita el acceso a la información académica de manera integral.
Además, el INAP ha impulsado la creación de la Red de Escuelas de Formación de la Administración Pública de la República Dominicana, que cuenta con la colaboración de 29 escuelas especializadas en formación pública. Esta red promueve el intercambio de experiencias y mejores prácticas entre las instituciones de formación del Estado Dominicano.
Universidad Especializada del Servidor Público
Para este año 2024, el INAP tiene previsto lanzar la Universidad Especializada del Servidor Público, que contempla programas de capacitación, investigación, acreditación y certificación.
La Universidad Especializada del Servidor Público, operará bajo el paraguas del INAP como Instituto de Educación Superior (INAP-IES), con la misión de ofrecer programas académicos especializados destinados a fortalecer las habilidades y conocimientos de los servidores públicos en la República Dominicana.
El INAP-IES marcará un hito significativo en el compromiso de ofrecer programas académicos de calidad para los servidores públicos.
Metas para el 2024
Dentro de los planes y metas para este año están: crear una aplicación móvil para gestionar eficientemente los perfiles de los facilitadores y promover la comunicación entre ellos y la institución.
Además, se revisará y reformulará el Plan Estratégico Institucional (PEI) para el período 2024-2028 y se desplegarán programas de competencias digitales y lenguas extranjeras. Otros proyectos incluyen la implementación de un Sistema Administrativo (ERP) para automatizar procesos y la creación de una normativa para acreditar los certificados impartidos por la Red de Entidades de Formación, desplegar el Programa de Competencias Digitales y Lenguas Extranjeras, Reposición Servidores Soporte de Plataformas Educativas, Sistema Administrativo (ERP) para automatizar los procesos institucionales.
Estas metas reflejan el compromiso del INAP con la excelencia y el desarrollo profesional continuo de su personal, en beneficio de toda la ciudadanía dominicana.
Otros proyectos
También, el INAP ha cumplido con la Carta Compromiso al Ciudadano, el cual es un documento mediante el cual las instituciones públicas informan a los ciudadanos/clientes sobre los servicios que gestionan, cómo acceder y obtener esos servicios, así como los compromisos de calidad establecidos para su prestación y la Certificación ISO-9001-2015, que es un estándar internacional que establece los requisitos para un Sistema de Gestión de Calidad (SGC) efectivo en una organización. Este sistema busca asegurar que los productos o servicios cumplen con las expectativas y requisitos de los usuarios, así como mejorar continuamente los procesos internos y la satisfacción del usuario.
El INAP se consolida como un referente en la formación y capacitación de servidores públicos en la República Dominicana, promoviendo la excelencia en el servicio público y contribuyendo al desarrollo del país.
